工作职责：
1、负责中心招生工作，带领团队完成销售收入指标
2、负责监督执行所有招生相关标准化流程，人员调配和关键指标的达成 
3、负责销售团队的搭建、团队建设与人才梯队搭建，保证人员稳定
4、负责组织销售团队的日常例会、定期分享与培训工作，保证销售人员提供专业规范的课程咨询服务
5、与教务团队紧密配合，完成在读家长续约和口碑学员的二次销售目标
6、协调各类市场活动，获取充足的潜在客户名单资源和到访数量

万达集团创立于1988年，形成商管、文化、地产、金融四大产业集团，2017年企业资产7000亿元，收入2273亿元，位列财富世界500强第380位。万达追求成为社会企业，主动承担社会责任。万达集团连续多年成为全国创造就业最多的企业，2017年创造19.5万个服务业岗位，其中大学生8.4 万人，占当年全国新增就业的1.5%
      万达宝贝王，是中国领先的儿童产业连锁企业。以IP打造，传播，运营为核心，以“陪伴孩子出色成长” 为品牌理念，以儿童室内乐园及早教中心为发展平台，辐射整个儿童全产业链。目前已形成万达宝贝王乐园，万达宝贝王早教中心，IP发展中心三大板块，服务全国千万亲子家庭。
      万达宝贝王早教中心 是万达集团旗下的直属品牌，为0-3岁宝宝提供专业课程，同时为家长提供成长系列课程，全方位促进孩子和家庭的共同成长。2017年6月23日，第一家宝贝王早教中心强势登陆中国早教市场，至2018年底，全国计划开业早教中心101家。
      万达儿童乐园分为3000-5000平米乐园和15000平米以上乐园两大产品，将打造成中国创新型动漫亲子乐园，在精彩纷呈的游乐中融入早教、职业体验、主题摄影、生日派对、亲子餐厅、动漫广场等功能区，让孩子在梦想中成长，是中国家庭的欢乐世界。到2020年形成投资逾50亿元，近200家规模，成为中国最大最具影响力的亲子主题乐园集群。
      除《海底小纵队外》，万达的其他原创动漫将打造中国最有影响力的卡通明星家族，相关原创动画片、动画电影不仅在乐园内播放，还将覆盖各大电视台、影院、网络、新媒体等渠道，并开展版权发行、形象授权、衍生品开发等业务；同时将这些深入人心的动漫主题形象和万达亲子乐园全方位融合，不断推陈出新的故事情节让乐园变得鲜活而有生命力。
     万达宝贝王秉承万达集团严谨、低调、执行的企业文化，打造人际关系简单、员工发展路径通畅的职场环境，为每一个致力于在儿童行业深耕细作的人才，提供最理想的工作机会。
     在去年年会上，王健林说了这样的话：“我相信，宝贝王有可能超过万达电影，引领整个儿童产业，成为万达集团又一新的核心企业。”