一、招聘岗位要求
1、遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和团队精神；
2、应具有初中及以上学历，电力技工人员必须拥有相关特种作业证件(高压电工作业证、高处作业证等)，并参加面试合格后方可录用；
3、应聘人员年龄电力技工不超过45周岁、电力民工不超过40周岁；
4、身体健康，无妨害工作的病症，符合国家公务员体检标准和招聘岗位工作要求。患有以下病症者，不适合招聘要求:
①色盲、双眼矫正视力低于1.0；
②双耳听力障碍；
③四肢功能残疾；
④有恐高症或严重心血管疾病等，不适合电力登高作业生产；
⑤其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力生产作业的。
⑥同等条件下，退役军人优先，用人单位所在市(县)属本地人员优先。
二、薪资福利待遇:1、电力技工人员每月薪资:底薪3000元含五险(养老、工伤、医疗、失业、生育、安全责任险、雇主险)+295元/日出勤补贴（具体根据实际工时核算）；
2、电力民工人员每月薪资:底薪3000元含五险(养老、工伤、医疗、失业、生育、安全责任险、雇主险)+160元/日出勤补贴（具体根据实际工时核算），三至六个月内取得相关特种作业证件，并在配网线路架设中能完成符合技工人员技能要求的可提升待遇至电力技工人员。

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1、应聘报名自本公告发布之日起至2025年2月14日18:00前，应聘人员到榆林市人力资源开发服务有限责任公司报名，也可将相关资料发送至0@qq.com邮箱报名；
2、地址:榆林市高新区天源路48号榆林人力资源公司室；报名联系人：耿女士862，党女士635；
3、应聘报名资料:个人简历、身份证(正、反两面)、个人近期一寸免冠彩色照片、体检报告、特种作业证件(专业技术资格或技能等级证书的扫描件）。

榆林市人力资源开发服务有限责任公司成立于2003年1月2日，公司位于榆林市高新技术产业园区明珠大道天源路48号。注册资金1000万元，公司另在大柳塔、神木、府谷设立三个办事处，目前业务遍布榆林12个区县，也是榆林地区成立最早的一家劳务派遣专业公司。
公司拥有先进的现代化办公设施和专业的劳资、财务、人事、劳动仲裁、企业管理、社会保险等管理人员。经营范围主要为：人力资源服务、劳务派遣服务、劳务外包、其他与人力资源相关业务。服务行业涉及：煤炭、铁路、化工、电力、供电、燃料、银行、邮政、电信、铁塔、税务、保险公司、文化传媒、粮库等近200个结算单位，派遣人数约一万余人。我公司坚持以“诚实、守信、高效、快速、”真诚为用工单位和劳务人员服务为宗旨，以“自觉执行国家法律、法规、方针、政策，认真履行劳务、劳动合同、切实维护用工单位和劳务人员的合法权益”为己任，扎扎实实搞好劳务派遣及其他服务工作。