岗位职责：
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定培训制度并组织实施员工培训计划，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进；
4.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定薪酬制度及方案；
5.公司组织架构及人才梯队的建设；
6..其他日常人事工作。
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
3.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.3年以上人力资源工作经验。

青岛哈船海智科技有限公司依托哈尔滨工程大学业务化海洋学研究团队组建，是一家专注于军民海洋环境业务化保障的高科技公司。公司紧紧围绕海军海洋环境保障、海上交通运输、海上工程、防灾减灾、能源开发等对海洋水文气象环境信息的迫切需求，借助人工智能、大数据、云计算等技术手段，重点开展海洋信息智能应用和海洋智能装备两大业务方向的产品研制和生产工作。目前，公司主要产品有海浪监测仪、海表皮温探测仪、海洋环境综合保障设备等，并已经在多型舰船和民用海洋环境保障中得到广泛应用。公司致力于成为一家集研发、生产和销售于一体，服务于海洋产业和国防装备发展的高新科技公司。