首页 > 人力资源 > 人事主管 > 行政人事主管
更新:2018-11-14
  • 分享

    用微信扫一扫,分享到朋友圈

  • 收藏
  • 举报
  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • ¥6K-8K元/月
  • 五险公积金年终奖双休
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 招聘1人
  • 连云港市灌云县
  • 灌云县纬三东路
职位动态
  • 0%

    简历处理

  • 154

    已浏览

  • 6

    已申请

  • 2018-11-15

    企业登录

职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、人事管理:根据人事管理权限组织开展员工招聘工作;进行人事异动管理;开展人员的考核、调研、优化工作;按制度组织岗位竞聘、末位淘汰工作;负责组织员工各类社会保险的办理工作;负责人事档案的管理的监督工作。
2、绩效管理:协助组织开展绩效考核管理;
3、培训管理:协助组织开展员工培训(新员工培训、专业培训、后备人才培养等);参与制定房地产公司培训方案;落实执行公司的培养计划并进行指导、监督。
5、合同管理:负责员工劳动合同管理及劳动关系的维护;根据国家政策及时调整劳动合同;负责员工劳动合同的签订及变更。
6、员工关系管理:负责员工劳动关系的维护和劳动纠纷的处理工作;员工队伍稳定建设及员工满意度调研工作。
7、行政管理:负责所在项目会务管理,车辆、住宿、用章等统筹管理。
任职资格:
1、35岁以下,本科及以上学历,管理相关专业;
2、3年以上人事行政工作经验,具有房地产行业的人事工作经验者优先;
3、熟悉房地产、建筑业行业知识,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、有优秀的组织协调能力、有团队管理经验,优秀的沟通能力,强有力的执行力,吃苦耐劳。
相似职位
建筑、房地产、物业管理、装潢 私营.民营企业 50~200人 江苏省.连云港市.灌云县
微信招聘
该公司其他职位