岗位职责：
1。负责公司行政，人事管理工作，包括但不限于员工关系维护，人事政策执行等。
2。参与招聘流程，包括筛选简历，组织面试以及员工入职手续的办理。
3。熟悉其它人资模块：培训，员工关系，绩效等。
4。协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。

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