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更新:2025-02-05
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  • 2025-02-05

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人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。具备相关专业知识能够更好地理解和处理人事方面的工作任务,例如在员工档案管理、招聘流程等方面会更得心应手。
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