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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等日常人事工作;
2.负责新老员工资料档案整理、派遣、协调组织工作;
3.做好员工考勤、奖惩管理;
4.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
5.完成领导交办的其它人事事务。

任职资格:
1.人力资源管理、行政管理专业;
2.制造业从事人力管理工作2年以上;
3.具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4.熟练使用常用办公软件;
5.了解国家各项劳动人事法规政策;
6.吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7.有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。
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