企业简介： 
诚源数科，成立于2021年7月，专注于济宁十二县市区银行贷款、抵押贷款、垫资过桥、不良资产处置等业务领域，旨在为小微企业和个人提供专业、便捷、划算、安全的信贷金融服务，解决个人企业资金困难问题。

岗位职责： 
1.参与公司战略发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论，协助推动公司战略落地与执行； 
2.负责参与各类人力行政制度流程的建设、完善、落实和执行工作；
3.负责参与重点工作督办、计划总结跟进、日常监督检查等行政支持工作； 
4.负责公司各类重要公文的拟定及会务组织外联工作 
5.负责公司人力资源规划，做好人才的选、用、育、留，匹配公司战略发展规划；
6.做好公司各项人力、行政、市场费用等成本管控，协助公司完成利润指标；
7.薪酬福利工作方面，负责公司薪酬福利制度的制定、激励约束机制的优化、人事费用管控机制优化及核算、工资薪金发放、社会保险各项事宜、福利保障体系的建设等；
8.绩效考核方面，负责员工绩效考核机制的优化、拟定员工绩效考核实施方案、完成年度绩效考核收口、研究绩效考核结果的运用；
9.完成上级领导交办的其他工作。
 
岗位要求： 
1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、财会类专业优先。 
2.从业经历：具有1年（含）以上绩效考核、薪酬福利管理、干部监督等模块人力资源相关工作经历。
3.能力素质： （1）具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策； （2）工作严谨细致，善于思考、勇于探索，工作责任心强，能够严格按照时限要求推进工作开展； （3）善于沟通、勤于思考，具备较强的语言和文字表达能力； （4）工作原则性和责任心强，具有良好的保密意识。

诚源数科成立于2021年，是济宁地区领先的大型中小企业服务公司，致力于为众多中小微企业及个人提供更优质的投融资咨询服务，解决中小微企业融资难，融资慢的难题。目前公司下辖三个核心部门，60多名员工，业务范围以山东省为核心，辐射全国各个区域。