岗位职责:
1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布；
2、负责收集、分析简历和分类简历，建立系统的人才库；
3、负责电话面试和初步面试，对职位候选者做初步把控；
4、负责组织、协调各种招聘活动，规范招聘流程并独立完成招聘任务；
5、负责候选者报到前的各项事务的跟进和安排；
6、招聘人员的后续跟进与关注。
任职要求：
1. 2年以上专职招聘经验，人力资源或相关专业本科及以上学历。
2. 有猎头、招聘外包公司工作经验、销售人员招聘、同行业人事工作经验优先。

另外建议填写薪资待遇、晋升路线、员工福利、作息安排以及其他更能吸引求职者的信息"

互联网设备销售；电子产品销售；网络设备销售；计算机软硬件及辅助设备零售；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；商务代理代办服务；采购代理服务；摄像及视频制作服务；个人商务服务；会议及展览服务；广告设计、代理；组织文化艺术交流活动；项目策划与公关服务；社会经济咨询服务；