岗位职责：
年龄在21-45岁大专学历
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
待遇：底薪+高额提成+绩效补贴+岗位补贴+全勤+保险，可双休，住房补贴。

实力雄厚
《财富》世界500强第51位，全国2万多分支机构和网点，立足港澳，开设新加坡、印尼公司，设纽约、伦敦代表处。无论在家乡，还是异地，我们都值得您的托付。
综合金融，N种可能
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薪资福利 滋润生活
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