工作内容及职责：
1、参与公司组织机构的设计与完善，负责制定公司整体人力资源发展规划，并按阶段实施；
2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理，岗位胜任力模型的开发和完善工作； 
3、负责公司建立核心员工个人发展计划，推动员工职业生涯管理；
4、参与设计和推动各业务部门的组织发展相关工作，规范各部门在各级管理干部及其后备干部的评估、培养任免、晋升等环节的操作；
5、根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作，参与设计各部门组织架构，整合资源并搭建平台，确保组织架构的设计能够跟上公司战略发展的步伐；
6、配合总监完成其他人力资源项目的实施推进。
任职资格：
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历；
2、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验；
3、10年以上大中型企业人力资源工作经验，其中不少于5年的专业人才开发经验，3年以上的business partner经验；
4、熟练使用组织诊断与人才评价、培养发展的工具方法，系统的方法论
具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力。

    江苏裕灌现代农业科技有限公司（Jiangsu Yuguan Modern Agricultural S&T Co., Ltd.）位于连云港市灌南县现代农业科技园区，公司成立于2010年10月，注册资金15000万元人民币，总投资额12亿元人民币。公司现代化、专业化工厂占地面积1032亩，完工投产后员工将达3000人。公司主要经营食用菌母种的研发和培育；以及双孢蘑菇现代化菌丝堆料、发酵、种植；生鲜、冷藏、速冻；罐头加工和代理各类商品及技术的进出口业务，以及空罐制造等配套产品。努力达成产、供、销渠道以及物流配套，建立最完善的智能化双孢蘑菇栽培现代科技园区。公司投产后的生鲜产品将销往国内各大城市；罐头产品则外销至美国、日本、加拿大、欧盟、东南亚、俄罗斯等国家和地区。         公司成立，主要着眼于气候温室效应变化，传统农业不足以稳定产量；同时感悟中国蘑菇产量居世界之冠，但却稀缺自有原菌物种，仍依赖于进口；生鲜包装技术不足以延续产品的鲜嫩多汁而易腐烂，于是重金引进国外最先进的科技设备，专业高效栽种蘑菇；与国外原菌种合作，根留中国；投入巨资改良生鲜包装物品。全方位建立农产品自动化，工厂化，专业化、高效化生产，期望为中国农业改良做出一番努力，并能提供无农残、有机的健康食品作出贡献。