1、负责人员招聘，入职、培训及离职等手续办理；
2、负责员工社保、公积金待遇申领及费用核定等工作；
3、负责绩效核定，薪资结算等工作；
4、负责公司办公行政事务处理，会议组织及接待，活动准备，处理员工关系等；
5、完成上级主管交办的其它事项。
任职资格：
1、人力资源专业三年以上工作经验；
2、了解相关法律法规，较好的从业经验和态度；
3、较好的书面及口头表达能力，对内对外沟通能力强；
4、熟练使用办公软件。

公司主营业务为计算机软件开发、销售与服务；企业网站的开发、设计与建设；计算机及配件、电子产品的销售；计算机网络系统集成的设计、施工；利用信息网络经营网络及游戏产品。