职位描述：
1. 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2. 根据公司需要，制作相关培训课件；
3. 整理汇编公司相关培训资料，做好部门内部培训的沟通、协调、配合；
4. 做好外部培训前的风险防范与培训后的总结感想跟进、整理，引进外部培训资源；
5. 协助上级进行培训管理体系的建立和完善工作，编制、修订相关文件；
6. 上级安排的其他临时性事务。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2. 性格活泼开朗，有一定的沟通协调能力及团队合作精神；
3. 具有优秀的沟通协调能力、业务理解能力、分析与解决问题的能力，很强的责任心和团队合作精神；
4. 具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致。

江苏省镔鑫钢铁集团有限公司成立于2008年2月，注册资本8亿元，坐落于素有亚欧大陆桥东方桥头堡之称的连云港市赣榆区柘汪临港产业区，占地4000余亩，地理位置独特，陆海交通枢纽发达，周边港口林立，储备矿产品齐全，资源丰富，具有发展钢铁工业得天独厚的条件。
公司目前具备600万吨大型综合钢铁生产能力。公司经营范围：黑色金属冶炼、压延及加工、工业气体制造、动力供应、开发投资、综合贸易、人才培训、物流服务、房地产开发；公司主导产品为具有品牌优势和成熟核心技术的HRB400、HRB400E、 HRB500、HRB500E热轧带肋钢筋、HPB300热轧光圆钢筋和H08、40Cr、72A、82B等建材、钢坯和制造及精加工特种钢的精品生产条件。