首页 > 销售管理 > 销售主管 > 交通银行信用卡销售经理
更新:2019-07-12
  • 分享
    交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心徐州分中心

    用微信扫一扫,分享到朋友圈

  • 收藏
  • 举报
  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • ¥6K-8K元/月
  • 五险公积金有提成晋升快健康体检
  • 大专 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 招聘2人
  • 连云港市
  • 海州区康泰南路19号
  • 登录 即可查看企业联系方式
职位动态
  • 100%

    简历处理

  • 38

    已浏览

  • 0

    已申请

  • 2019-07-07

    企业登录

职位描述 面试评价(0) 公司简介
招聘企业:交通银行信用卡中心徐州分中心(派驻连云港城市)
岗位职能:
1.负责连云港地区信用卡市场推广工作
2.严控金融风险
要求:
1、本科以上学历,有经验可放宽至大专学历,专业不限。
2、勇于接受挑战,具有坚韧不拔的精神,耐心细致,为客户提供优质的服务。
3、具有信用卡、个人金融产品,保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先 底薪:正式客户经理2864元/月、高级客户经理3818元/月。 月度及长期奖金(提成):薪酬: 8000元--25000元,上不封顶,有付出就有回报,鼓励员工挑战高薪,上不封顶。。

福利:
1、基本五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金
2、员工商业保险:按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险,给员工更多人身保障(2016年的标准3000-8000元/人)
3、年度体检:每两年为员工安排体检,关爱员工身体健康(预计标准800元/次)
4、行服:为员工提供统一的制服,专业着装(西服、冲锋衣、夏季T恤。)
5、入托费:为员工提供小孩托费报销,更多地关爱员工(目前标准为50元/月/人,限独生。)
6、工作休闲两不误:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长(每工作满一年可报销500元,每年递增500元,工作满5年以上最高2500元。)
7、边学习边发展:鼓励员工不断提升自我,不断学习成长(工作满一年以上每年可报销1000元。)
8、让我们一起成长:感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长(每工作满一年可报销1000元,每年递增1000元,工作满5年以上最高5000元。)