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更新:2019-07-12
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    交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心徐州分中心

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • ¥8K-10K元/月
  • 五险公积金带薪年假有提成晋升快
  • 本科 / 经验应届毕业生 / 性别不限 / 年龄不限
  • 招聘3人
  • 连云港市+徐州市
  • 海州区康泰南路19号
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职位动态
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  • 2019-07-07

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
简介:交通银行连云港分行,我们招聘和培养的的是管理性人才
岗位描述及要求:
1.大专及以上学历(学信网可查且已经毕业);
2.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强,目标性强、渴望成功与晋升;
3.具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题的能力;
4、品行端正、有良好的职业道德规范;
5、具有良好的抗压能力和心理承受能力。
在这里你可以获得:
1、完善的人才培养计划和模式、让你完成完美蜕变、让你迅速成长为管理精英并锻炼您各个方面的能力!
2、在这里你可以接触到全国各地的优秀的销售精英、和全国各地的优秀管理精英!
3、客户来源于各行各业、积累丰富的人脉资源、并对各行各业的发展及未来都有一个宏观的了解!
4、在这里你可以接触很多魅力无限、个人能力非常强的领导、让你接触管理最核心的知识与技能!
5、在这里你可以获得稳定的收入和福利待遇;
6、这里工作氛围轻松、大家都非常快乐工作、学习与成长、并且互帮互助、达到共赢;
7.在这里只要努力就可以实现自己的梦想与目标!
薪资和晋升:
一、薪酬
1、直销客户经理:底薪(2272--3818)+业绩奖金(提成)+车餐补贴+新户补贴+业务品质奖励、
平均月收入8000-15000元上不封顶!
2、直销主任:底薪9000-11000+提成+年终奖!在这里业绩优秀者只要6个月即可晋升。如果在其他分中心至少2-3年才有机会晋升!
晋升机制:
1、一般6-8个月业绩达标就可以晋升主管
或者平级调岗或者平级分配到全国各地分中心做管理岗位!优秀者可以留在上海基地接受推经的培养与晋升!
2、1.5-2年晋升推经:
一般二线城市一个省才有1-2名推广室经理!
3、表现优秀推经可以晋升分中心总经理!
工作内容:
1、前6-8个月是给企业员工办理交通银行信用卡和借记卡及解决相关金融产品问题!后期可以调岗或者分配到各个部门!
2、晋升后主要做交通银行各个部门的团队管理工作。
二、保险福利
1.入职即缴纳五险一金、转正六险两金!
2.补充商业保险,门诊医疗全部报销。
3.每季度报销1500元医疗!
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、成长津贴
1.入职满1年可每季度享受1000元成长金。入职满5年可享受每季度5000元成长金;
2.入职满1年可享受1000元学习金。
3.员工于12月31日(含)入职满1年可享受每季度500元休闲金。入职满5年可享受每季度2500元休闲金。
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉 福利
九、行服福利
入职三个月免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装1套、长袖衬衫、短袖衬衫,冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等。