主要职责：
1、协助上级完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管
理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、中文文秘及相关专业专科以上学历；
2、35周岁以下，从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、了解国家各项劳动人事法规政策，具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件
连云港赣榆新城开发有限公司隶属于南京21世纪投资集团，集团经过多年来的稳步发展，逐步成为今天集对外投资、房地产开发、度假酒店连锁、教育等为一体的多元化、国际化的大中型民营企业集团，并在海外有业务拓展。集团下辖投资中心对股权投资、风险投资、证券投资和上市融资已形成一个完整的投资公司理念。房地产开发公司遍及南京、连云港、安徽、武汉、广西、海口、三亚、昆明等地，开发产品均开创当地先河，并先后荣获“中国旅游地产创新奖”、“中国品牌地产企业”。依托旅游景区开发的度假酒店，目前已在海南、连云港、北海等地成功运营近十余家，已形成连锁经营之势。未来几年，集团将依托强大的现代化管理和网络建设平台，实施度假产业连锁化经营战略，塑造全国旅游度假酒店连锁强势品牌。教育产业以育人树德为本，产业运作为纲，坚持在创新中求发展、在发展中求创新。经过十余年的发展，目前集团已拥有基础教育、中外合作教育等办学实体，形成了多层次、多领域、国际化发展的教育格局。集团多年来秉承“人无我有、人有我新、人新我优”的超前思维，在涉足领域均取得卓著成就，被业内同行称之为“21世纪现象”；近年来,集团相继荣获南京市“明星企业”、“南京市百强私营企业”、“南京市先进私营企业”、“建设新南京先进单位”、“南京市重合同守信用企业”、“南京市十佳光彩事业之星”、“南京十大公益民营企业”、“南京市文明单位”、“江苏省先进党组织”、“江苏省文明单位”、“江苏省民营企业纳税大户”、“江苏省精神文明建设工作先进单位”，中国房地产百强企业“百强之星”等荣誉称号。跨入21世纪，集团将继续秉承“追求卓越、追求成功”的经营理念，依傍先进的管理技术和人才，稳步向现代化、多元化、国际化的目标迈进。