1、大专及以上学历
2、年龄在22-45岁，有工作经验者优先
3、形象良好，有责任心；善于表达，沟通能力强；管理团队有想法
4、严格的执行力，富有挑战精神，敢于挑战高薪
5、市公司面试成功，签订代理合同
6、同行及特别优秀人员可以放宽条件
7、自带自建团队的应聘者职级可优先就高
主管待遇
1、固定底薪：组经理到区域经理2500-4600元/月
2、销售奖励：1000元到10000元，上不封顶
3、管理津贴：团队月度津贴（交通和陪访津贴200-800元不等），团队管理津贴（根据不同规模和业务提取奖励，比例3%-20%不等）
4、学习交流：国内交流   5、法定节假日   
6、员工保险：享受医疗保险，意外保险并发放养老保险补贴
7、职级晋升：组经理-部经理-区经理
8、激励方案：月度、季度和年度享有不同的奖励方案
9、团康活动

中国人寿连云支公司，作为中国人寿连云港市分公司的综合性分支机构，业务占比达到连云区寿险行业的70%。这里拥有完善的体系，卓越的管理者，活跃的销售团队，舒适的办公环境。
　　连云团险部是连云支公司的3大渠道部门之一，业绩突出，这里拥有一支专业的销售团队，同事之间相互帮助，氛围和谐，成为一个其乐融融的大家庭。因队伍发展需要，现进行队伍扩招。