一、招聘条件：

1.大专及以上理工科生；
2.年龄35岁以下；
3.身心健康，诚信，工作责任心强，有较好的接受能力和沟通能力，具有团队合作精神；
4.能吃苦，适应公司生产运行岗位要求；
5.工作地点：连云港市徐圩新区扬农化工（需要扬州总部培训1年，正式工待遇）。
待遇：
1.二次就业人员，体检、岗前培训合格签劳动合同，合同期3年，试用期6个月，根据个人学习和能独立顶岗情况经考核可提前结束试用期。运行班岗位员工年收入5.5-8万元
2.提供具有市场竞争力的薪酬待遇和激励机制。（年收入5万及以上）
3.凡与公司签订劳动合同的员工，除按国家规定享受五险一金外，符合条件的员工（1998年11月30日以后参加工作，与公司签订并履行三年及其以上劳动合同）公司另按个人缴费基数的14%的给予住房补贴。
4.进公司三年及其以上员工可享受公司购房还贷借款利息补贴150元/月。
5.享受补充医疗保险。
6.提供住宿，在班提供工作餐。享受节日津贴、健康体检。
7.签订中长期劳动合同员可申请企业年金。
8.按国家规定享受带薪年休假等各类假期。
9.签订中长期劳动合同、表现优秀的员工公司提供在职深造的机会。
10.公司与员工共同制定职业规划，提供良好的发展空间和晋升通道。

连云港开发区人力资源开发有限公司成立于2001年，致力于成为领先的专业外包服务供应商，以满足各类外包服务需求为核心目标，为客户提供专业化、个性化的外包服务解决方案。公司经过多年的探索和发展，已建立起一套集“资源开发—优化配置—外包整合—方案解决”的专业外包服务体系。
公司的主营业务从初期的劳务派遣、委托招聘、人事代理等已发展成为以外包为主的多元服务结构，其中包含人事外包、劳务外包、生产外包、机械外包、中高级人才搜寻、职场培训、人力资源战略咨询等多个服务模块。公司目前拥有十余个分支机构，百余人的专业资深服务团队。近些年通过成立外包研发中心、引入ISO9001质量管理体系、制定“快速、优质、安全”的服务标准、培养外包专业人才等系统化工作，使我们的外包服务标准化、精细化，适应未来服务发展的需要。

凭借着优质的服务以及品牌影响力，我司赢得了大批深度合作的客户。我们的客户主要是国内外著名企业，涉及石化、电子、通信、新能源、制药、海运等各行各业。随着客户的不断增加，我司的服务网点也扩展到全市及周边地区。

做为本市乃至苏北地区的人力资源的标杆企业，公司秉持“纳贤才、促就业、福社会、促和谐”的企业精神，以促进人力资源合理配置为要务，积极为劳动者和企业建立纽带，促进培训和就业。通过不懈的努力，公司每年培训和实现就业万余人，凭借这一突出贡献，我司被国务院授予“全国就业先进企业“荣誉称号。现担任江苏省人力资源服务行业协会常务理事。

未来，我司将不断开拓创新人力资源服务，发挥行业内优势，为促进就业、构建和谐劳动关系、推动经济发展做出更大的贡献。