1.人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划
2.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责
3.人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选
4.办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务
5.管理人事档案
6.制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果
7.负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷
8.负责公司的社保、薪资福利措施
9.负责与公司的其他部门进行业务沟通交流
10.完成领导交给的其他任务。
人力资源专员任职条件
1.人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历
2.参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训
3.工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神
4.善于沟通，具有良好的沟通能力
5.具有良好的职业道德水平

连云港贝兹乐信息科技有限公司成立于2007年，是一家以高速公路、港口、无线通讯领域产品设计研发、生产、销售、施工为一体的高新技术企业。主要产品有栏杆机、车牌识别系统、铝合金电缆、智能灌溉系统、智慧停车场系统、智能行车安全终端等。公司始终坚持“强化创新，重点突破，支撑发展，引领未来”的原则，坚持把调动员工积极性、创造性放在企业发展的重要地位，使企业保持强大的凝聚力和旺盛的生命力。为此，我们竭诚欢迎您的加入！