岗位职责：
1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；
2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划；
3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
5、制定年度培训经费预算并对其进行管理；
6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力

nbspnbspnbsp盛虹集团有限公司是一家大型国家级企业集团，成立于1992年，位于江苏吴江盛泽。历经20年的发展，形成以石化、纺织、能源、地产、酒店五大产业的集团企业。旗下拥有研发、生产、投资、贸易、服务等公司20余家，总资产400亿元，员工达30000人，2011年度实现销售收入268亿元。<br />nbspnbspnbspnbsp江苏虹港石化有限公司是盛虹集团在连云港组建的石化板块项目之一。随着国内化纤行业，特别是江、浙、闽地区聚酯行业的迅猛发展，对苯二甲酸作为聚酯生产的原料，产量远远不能满足市场需求。为了缓解这一现状，加快产业提升和发展，江苏虹港石化有限公司在连云港市徐圩新区新建年产150万吨TPA一期工程，项目总投资40多亿元，占地1800亩，主要包括150万吨/年TPA主装置、辅助装置及公用工程设施等。<br />nbspnbspnbspnbsp项目于2015年7月投产，实现年销售收入超百亿元，年利税超十亿。<br />nbspnbspnbspnbsp