首页 > 人力资源 > 人事主管 > 斯尔邦 培训主管
更新:2019-04-04
  • 分享

    用微信扫一扫,分享到朋友圈

  • 收藏
  • 举报
  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • 薪资面议
  • 五险公积金带薪年假工作餐班车接送
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 招聘1人
  • 连云港市
  • 江苏连云港徐圩新区
  • 登录 即可查看企业联系方式
职位动态
  • 81%

    简历处理

  • 279

    已浏览

  • 11

    已申请

  • 2019-04-22

    企业登录

职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作内容:
1、主持培训方面工作,熟练掌握业务技巧,拟定本部门工作计划;
2、负责制定公司各类培训计划,并定期组织实施;
3、定期组织本部门业务学习,提高人事管理能力和业务水平,加强员工对公司的归属感和凝聚力,调动员工工作积极性;
4、负责制定阶段性的培训计划(年度、月度),对各部门的培训工作进行具体指导、考核、掌握培训进度和效果;
 5、负责新员工入职培训工作的实施;
 6、负责对员工共项培训工作的组织实施;
 7、负责拟定汇编各类培训教材,安排、落实培训设备、场地等有关事宜;
 8、组织公司培训工作,及时制定完善培训制度和规定,保证培训体系的正常运作,不断提高培训效果;
 9、监督和检查各部门内部培训执行情况,适时组织指导各部门内部培训工作。
职位要求:
大专及以上学历,人力资源管理相关专业,大型企业培训工作经验1-3年及3年(主管)以上。
工作时间:8:30-17:00
相似职位