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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1.考勤管理、薪酬核算、社保管理;
2.负责入职、转正、晋升等异动手续办理;
3.负责福利政策的宣贯,员工关系维护,企业文化建设。
任职资格:
1.人力资源专业,本科以上学历;
2.有相关经验、党员,优先考虑。
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