一、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
二、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
三、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
四、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
五、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
六、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
七、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
八、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
九、本科以上学历，具有1-3年工作经验，熟悉招聘、培训、人事其中任意两大模块。
十、熟悉医药企业校园招聘，社会招聘渠道，有校园宣讲会经验。
十一、工作经历优异者，待遇面议

江苏诺泰澳赛诺生物制药股份有限公司成立于2009年4月，是国内最大的多肽药物研发和生产企业之一。主要业务涵盖了多肽、化学和生物原料药及制剂的研发、生产和销售，客户肽定制、医药中间体加工生产等。公司位于国家级江苏省连云港市经济技术开发区，占地面积11万平方米。已完成投资3.5亿元，建成了符合cGMP要求的2个API车间和2个制剂车间。其中多肽原料药车间拥有国际先进的生产线，已通过美国FDA认证；固体制剂车间已通过GMP认证。公司研发中心建筑面积2500平方米，配备了一流的设备仪器，目前有在研产品20多个。已建立的多肽产品库，储备了50多个多肽产品技术，可提供从克级到公斤级订单的供货，产品领域涉及糖尿病、心脑血管系统、抗肿瘤、免疫调节、乙肝和辅助生殖等。公司现有员工200余人，直接从事研发技术人员40多人，其中有10多名具有硕士、博士研究生学历人员，具有海外留学经历人员6人。诺泰制药经过多年的发展，通过技术、产品、市场等的积累，厚积薄发，前期的技术成果正在向产业化实现“井喷”式转化，研发、新产品注册申报及销售等呈现可喜势头，公司正在步入快速发展的轨道。诺守诚信，泰然兴业。诺泰医药一直秉承“至臻至善，服务生命健康”的理念，以建设国内一流、国际知名、具有核心竞争力的创新型高科技生物医药企业为目标，锐意进取、勇于创新，不断实现企业的新发展、新跨越。