简历
简历编号:N395284

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谢先生近期活跃
|37岁|本科|10年工作经验
现居:赣榆区
求职意向
  • 工作类型:

    全职

  • 期望地区:

    连云港市赣榆区

  • 期望行业:

    电力、能源、矿产业+生物工程、制药、环保+机械制造、机电设备、重工业+咨询业(顾问、会计师、审计师、法律)

  • 期望职业:

    法务经理+法务主管/专员

  • 期望薪资:

    月薪面谈元

  • 求职岗位:

    法务、行政

  • 求职状态:

    目前正在找工作

  • 到岗时间:

    随时到岗

自我评价
 
政府关系、党建、工会工作,项目申报、行政管理、人力资源、车辆驾驶、
教育经历
  • 2005/9-2009/7
  • 本科|江西科技学院|法学类

    所学课程:民法,劳动法,合同法等

工作经历
  • 2020/1-至今
  • 厂长|综合办

    江苏新万格医疗器械有限公司|医疗设备/器械

    工作描述:1.负责医疗器械各省集采平台的整理、申报、上传等;
    2. 负责企业的(一二三类医疗器械)生产许可证许可证、产品备案证、经营许可证、互联网药品信息服务资格证书的办理;
    3.公司工商执照的办理、变更等工作;
    4.负责法务方面政府部门关系维护工作;
    5.完成领导交办的其他工作;
    办公室职责:
    1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排,向单位领导和各部门提供后勤保障,为单位的正常业务开展做好服务;
    2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调单位各部门有关工作运行;
    3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;
    4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备;
    5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;
    6、负责维护信息系统及网站的安全运转;
    7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订单位人事、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
    8、负责单位实物资产管理;
    9、负责组织单位党、工、妇及各项群众性活动的

  • 2009/8-2010/9
  • 书记员|民二庭

    市中院|社团/组织/社会保障

  • 2017/10-2020/1
  • 综合部经理|综合管理部

    连云港贝兹乐信息科技有限公司|电子设备制造

    工作描述:职责: 1、协助单位领导组织单位日常办公及有关活动安排,向单位领导和各部门提供后勤保障,为单位的正常业务开展做好服务;
    2、督促检查单位有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调单位各部门有关工作运行;
    3、负责单位各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;
    4、负责单位各类会议、重要活动的组织筹备;
    5、负责单位与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;
    6、负责维护信息系统及网站的安全运转;
    7、负责单位人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订单位人事、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;
    8、负责单位实物资产管理;
    9、负责组织单位党、工、妇及各项群众性活动的计划和组织;
    10、负责单位注册、注销、年检及单位法律事务;
    业绩: 1、2019年下半年本人自行编写由市经信局承认的“科技小巨人”,为企业争取国家补贴30万元;为高企申报准备资料,完成95%的工作量,剩余待2020年中介企业协助认定申报。
    2、2019年上半年,为企业完成ISO

  • 2010/9-2017/9
  • 法务经理|法务部

    江苏欧野建筑节能科技有限公司|通用设备制造

    工作描述:1、起草审查公司对外的经济合同,主要有商品买卖合同、项目合作合同等,制定合同管理制度和监督合同执行情况;对有关项目进行法律审查和出具法律风险提示意见;为员工提供法律知识培训等;协助部门主管处理行政事务。
              2、在公司的授权下,全权负责公司的劳动争议案件和对外民商经济合同的诉讼案件,并跟进案件的执行情况;企业工商证照手续的办理。

我的证书
  • 2012/10
  • C1驾照
附加信息
  • 主题:
  • 其他

    工作职责一:起草审查公司对外的经济合同,主要有商品买卖合同、项目合作合同等,制定合同管理制度和监督合同执行情况;对有关项目进行法律审查和出具法律风险提示意见;为员工提供法律知识培训等;协助部门主管处理行政事务。
    工作职责二:在公司的授权下,全权负责公司的劳动争议案件和对外民商经济合同的诉讼案件,并跟进案件的执行情况;企业工商证照手续的办理。
    工作职责三:人资、行政及政府部门交接工作等。

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