工作描述:岗位职责:
1、草拟,制定,落实公司人事制度和行政制度,并在监督执行的过程中逐步完善;
2、编制公司年度人事部预算;
3、开发和维护公司招聘渠道,开展招聘储备工作;负责校企合作的联络,校园宣讲,人员面试,跟踪,上岗安排工作;
4、负责新员工入职培训,在岗培训,以及外训的联络,培训考核评估。
5、负责公司员工合同管理,社保公积金统筹管理工作;
6、负责员工绩效考核统计分析工作;
7、负责员工劳动报酬统计核算工作;
8、根据部门用人需求,合理配置人才,促进人员优化配置。
9、协调,维护员工与企业之间的关系