哈尔滨翰林凯瑞|医疗设备/器械

工作描述：1. 就投标项目与政府部门或代理公司联系对接，处理招投标过程中的问题；
2. 员工报销费用、差旅费的审核；
3. 企业资质证件保管、公章及法人身份证的使用与保管；员工资质证书、保管与使用；就项目进行 CA  申请、 CA  保管、更新等事宜；
4. 与财务对接：办公费用、物业费用、投标保证金与中标服务费等缴纳等；
5. 办公室环境安全卫生管理（防疫期间）、与物业对接就消防演习、防疫安全、假期水电安全等事宜 ；
商务事务
项目招投标工作，整套流程独立完成。包括不限于项目前期报名，标书制作，投标开标、质疑文件编写及中标后合同制作与跟进。
人事事务
配合直属总经理进行商务人员和销售人员招聘；简历筛选，初约面试，定岗定薪等

骏业建科|房地产/建筑

工作描述：精通行政、人事、商务招投标板块
业绩:
1.完善并有效实行行政人事制度；完善公司福利制度（生日会、下午茶、节庆日等）；
2.完成相关证书的申领和维护工作（ISO  质量认证证书，绿色协会会员证书等）；
3.协助员工完成上海落户申请，居住证积分申领等；
4.组织员工活动，包含不限于独立负责公司的团建旅游（国内外）、年会、公司市场活动；
5.独立完成公司地址选址和搬迁，进行租金谈判，节省整体的15%租赁费用；
6.完成办公费用，物业租金水电费停车费，备用金等申领和报销；
7.办公室固定资产编号及管理
人事
1.深入业务线，抓取岗位需求形成 JD ，年度招聘综合进展率控制在80%-90%，月度招聘满足部门需求；进行面试评估和过程管理，把控初试、复试 、offer  谈判及背调管理；
2.定期关注员工工作状态，按照月度完成相关回访，员工转正率和留存率在80%-85%；
3.负责员工五险一金缴纳、协助申领生育补贴等；年度薪资申报等
4.负责员工入、离职手续办理，相关资料存档及定期更新维护；
5.根据招聘需求形成自己的人才库，和优秀候选人保持良好沟通以应对岗位或部门紧急情况；
6.按工作进程安排新