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  • 兼职|人数:50人|学历:不限|经验:不限|地点:连云港市
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  • 要求:一部手机即可兼职,无需等待录取通知,进入公众号即可兼职。加入方式:搜索微信公众号【爱宝大队】名称:爱宝大队1、每小时平均35元以上每天15o+收入,不耽误你工作,学习,腾出业余时间做就行。2、每个app应用的试用3分钟,报酬是1-10元不等,多劳多得;3 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:连云港市海州区
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  • 1.负责履行工作职责分工,完成公司或部门领导交办的工作,主动配合其他岗位的工作,对所做工作结果负责;2.负责员工工资、福利发放、员工考核工作、员工评优评选奖惩等公司人力资源管理制度和工作流程;3.负责汇总部门人才需求信息,员工招聘、建立公司的招聘信息渠道、组织 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:连云港市连云区
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  • 1、负责组织并协助各部门进行招聘,包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等;2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护;
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上
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  • 1、35岁以下,本科以上学历,人力资源相关专业,2年以上大中型企业培训或绩效模块工作经验;2、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理知识,并能实际操作运用;3、工作积极主动,责任心强,有良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力、沟通能力,有团队协作精神;4、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:连云港市海州区
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  • 1、协助董事长、常务副总裁做好各部门综合协调工作和日常事务的处理;2、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的年度、季度、月度工作计划、总结、报告、指示等文件。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;3、负责制定和完善公司各项管理制度 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:1年以上|地点:连云港市赣榆区
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  • 1.人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划2.完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责3.人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选4.办理员工的入职与离职手续,管理入职和离职事务5.管理人事档案6.制定并组织员工培训事务,负责员工 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:3年以上|地点:连云港市
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  • 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、年龄26-50岁之间,男女不限;3、3年以上行政人事管理经验,2年以上人力资源部门管理工作经验;4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理,各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:3年以上|地点:连云港市
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  • 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;2、年龄26-50岁之间,男女不限;3、3年以上行政人事管理经验,2年以上人力资源部门管理工作经验;4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理,各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:不限|地点:连云港市海州区
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  • 1、了解掌握人力资源工作范围和基本职能2、岗位职责:责任心强、踏实认真3、工作时间:双休、法定节假日休息4.已婚已育者优先。
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:1年以上|地点:连云港市赣榆区
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  • 主要职责1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:连云港市海州区
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  • 人事的招聘,员工福利,绩效考勤合算。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:连云港市赣榆区
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  • 人员招聘、绩效考核
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:连云港市海州区
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  • 福达平连云港分公司087刘经理
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:1年以上|地点:连云港市
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  • 要求女性,年龄28-38岁,身体健康,体貌端正大专学历,专业不限,熟练使用办公软件,有从事过人力资源相关工作经验具有较好沟通及表达能力,性格活泼开朗工作职责:负责人事档案的收集归档及人事系统的维护工资待遇:2000-3000元/月缴纳五险工作时间:上六休一
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:青岛市市南区
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘 更详细...
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