全职
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其他
人事总监+人事经理+人事主管+薪资福利经理/主管+行政经理/主管/办公室主任
人力资源管理
目前正在找工作
面谈
**(苏州)有限公司|石油/石化
工作描述:(1) 负责组织编制人力资源的规划并实施、检查、协调、考核;(2) 负责公司的薪酬体系的建设、招聘、教育培训、选拔晋升、员工管理管理等工作;(3) 负责公司各项人事规章制度体系的建设、负责制定修订各项管理规章;(4) 负责企业文化的建设,不定期组织各项活动,如:运动会、庆祝会、忘年会、旅游等;(5) 规范公司用功管理、处理劳动争议/纠纷、工伤事故等;(6) 负责本部门人员管理及部门内部教育培训工作;(7) 主导应对第三方稽核、海关AEO审查等;(8) 负责员工社会保险、住房公积金、个人所得税等申报、结算工作;(9) 负责外籍人员的证件办理、薪资结算、个税申报及年度汇算清缴等工作;(10) 负责公司高新技术产品、研发加计扣除、火炬计划申报及高新技术企业的复审等工作;(11) 与外部政府机关、劳动保障部门、税务局、人力资源社会保障局、出入境等各职能单位关系的维护;(12) 临时交办的其他事项。
苏州万旭电子元件有限公司|电子/半导体/集成电路
工作描述:1、制定人力资源发展规划,组织公司人才开发工作,建立各级人力资源储备库,及内部各部门人员定编定岗等规划执行; 2、拟订人力资源及行政等相关各项管理制度,并监督实施; 3、督导部门做好招聘、新员工入职培训、劳动合同管理、档案管理等工作。 4、监督部门办理人员调动、升职、入离职及社保关系等日常事务;5、组织实施员工培训和考核,达到激励员工,提高员工工作满意度的目标; 6、公司薪酬制度的编列、人员薪资的核算、个税缴纳等; 7、推行公司企业文化建设,创办季刊、不定期举办各种活动、尾牙活动办理等; 8、主导处理工伤、员工关系等; 9、负责公司对外稽核应对 ,主要有:SGS之SER、SA8000等; 10、外籍人员证件办理 11、主导重庆分厂的筹建及正式运作期间的人事部门工作12、系统体系的建设13、外联事务。
苏州互亿电子有限公司|电子/半导体/集成电路
工作描述:1、熟悉人力资源规划、人员招募、教育训练、薪资福利、绩效考核、员工关系等各个模块;2、熟悉国家、地方劳动人事法津法规以及相关法规条例﹐有较强的组织、执行、协调、沟通能力及领导才能﹐且能适应较强的工作压力和强度;3、企业文化的宣传和管理制度的制定、执行和监督;4、协调公司内部行政等工作;5、员工活动的组织策划;6、任职期间兼任总务负责人,全面负责员工食堂、宿舍、公司绿化、外保管理等;
连云港振兴石化|电子设备制造
工作描述:在连云港振兴集团行政部担任行政秘书、人事专员、兼总务,主要负责公司日常行政事务、各项规章制度的拟订与实施(能独立编写相关部门的规章制度)、人员招募、劳动合同的办理与签定、保险福利的申报与办理、考勤统计与薪资核算、宿舍管理/员工福食、日常办公用品购买等等。在工作期间,参加了ISO9001、ISO14000的培训,并且全程参加了公司的内审工作。
项目描述:项目描述:外籍人员的薪酬计算、个人所得税的申报、年度汇算清缴等工作,原来是由德勤会计师事务所负责;双方合同到期后,个人直接全面负责。项目职责:由于合同到期,在无交接情况下,凭借个人对政策的解读以及纳税申报的理解,快速上手,为企业近10位日籍和台湾籍员工进行薪酬计算、个人所得税的申报、年度汇算清缴。 项目业绩:从2016年起,该项工作未出现任何问题,每年节省费用约40-50W。
项目描述:● 活动策划:根据年会流程制定方案及流程,对重点工作进行分工,提前在4月份对酒店场地进行预订,10月份对接活动广告公司进行环节设计,同步选取内部节目,流程彩排;设计了员工家属才艺表演、红包雨、灯光秀、微信签到墙、相片直播以及游戏互动节目等特殊环节;并筹划不同年龄段的员工家属伴手礼。● 项目跟进:参会当天主要负责现场执行,对现场物资、人员进行协调,配合晚会流程推进,同时做好应急预案;入场区域设置水幕,营造仙境,会场增加了灯光秀,将企业LOGO融入活动现场;做好活动现场视频剪辑工作,年会活动后将晚会现场刻录光盘分发给全员,为员工留下美好的回忆。项目业绩:整场年会是企业成立以来,全员参与度最高。