全职
连云港市海州区+连云港市连云区+连云港市赣榆区+连云港市灌云县+连云港市灌南县
石油、化工业+生物工程、制药、环保+机械制造、机电设备、重工业+办公设备、文化体育休闲用品、家居用品+生产、制造、加工
人事经理+行政经理/主管/办公室主任
月薪面议元
人事行政经理主管
在职,打算近期换工作
2周以内
所学课程:市场营销专业
宇田医药|医药制造
西安曲江文化旅游集团有限公司|旅游业
连云港金通管业有限公司|石油/石化
番禺珠江钢管 (连云港)有限公司|通用设备制造
工作描述:一、人力资源板块 : 1、根据公司的情况 ,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章 制度、实施细则和人力资源部工作程序 ,并组织实施 2、根据公司的发展规划 ,提出机构设置和岗位职责设计方案 ,对公司组织结构设计提出改进方 案 3、组织公司薪酬管理工作 ,编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案 ,审核公司员工每月的工资 4、参与制订公司各部门的绩效考核体系和激励政 策方案引导公司各部门绩效考核实施 并监督和检查绩效考核的实施情况 5、负责建立公司内部的沟通机制 ,及时了解员工的思想动 6、受理员工投 诉 ,并组织相关部门妥善解决 7、负责受理员工与公司劳动争议事宜并及时解决 8、负责公司内部人力资源调配 二、行政后勤板块 1、负责行政接待 及对外公关事宜 2、负责车辆食堂后勤工作协调处理 3、负责员工对行政后勤服务意见反馈并及时落实整改 4、负责协调各类行政后勤突发应急事件 处理。
项目描述:2014年8月,根据公司的情况,组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,并组织实施,目前珠江钢管(连云港)有限公司正在使用的2014版本员工手册由本人独立编辑且主导完成。个人职责:在《员工手册》及目前公司使用的《员工奖惩制度》、《员工考勤管理规定》及《人事管理制度》等若干正在实施制度均由本人完成,相关制度的制定及实施情况良好。
1、有6年的人事行政工作经验,能组建人事行政工作体系,了解人力资源六大模块,熟悉薪酬的核算,能熟练处理社会保险和住房公积金.同时在处理劳动纠纷、及劳动关系方面,根据公司的用人规定,及时处理公司管理过程中的重大人事问题,就公司重大人事任免事项提供参考意见;受理员工投诉,代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼;确保建立和谐劳动关系,维护公司良好的雇主形象;2、精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论。6年 的人事行政经理经历,善长以企业管理理念把公司员工的凝聚力,创造力,自律能力挖掘和培养。3、 熟悉现代企业人力资源的开发与管理,能制定出良好的适应本单位的政策吸引优秀人才加盟,能策划良好的培训机制为企业不断培育出人才,可制定客观合理有效的激励政策为企业留住优秀人才。4、 属实干型的职员。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战;敢于承担责任。有较强的精力投入工作,富有工作激情、乐业敬业、强调团队合作精神。