工作描述：负责公司招聘工作的实施，包括各部门招聘需求的统计、应聘人员的简历筛选，面试、接待引领新员工等工作；办理录用人员的招用手续，签订劳动合同，建立人事档案；组织与公司人员签订及续订劳动合同；负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续；收集个项目组培训需求，根据提交培训申请联系培训学校和相关考证机构，做培训计划，跟踪培训情况，归档培训记录等；负责公司薪酬制度的修改完善，协助领导完成公司绩效考核方案的拟定；负责每月考勤制作，公积金及社保缴纳工作；负责公司员工关系处理；负责公司规章制度的修改完善、以及对内对外发文文稿的撰写等；负责做完成上级交办的其它临时性工作。