江苏科拉斯新材料科技有限公司|化学纤维制造业

工作描述：员工关系：员工入离转调，劳资纠纷，工伤处理，五险一金商业等相关手续办理；
薪酬绩效管理：参与薪酬方案的制定，月薪资表编制与审核汇报；
人员招聘管理：根据各部门需求，制定招聘计划，候选人筛选、面试、录用。

连云港路友重工有限公司|专用设备制造

工作描述：日常事务管理:人事行政事务性工作梳理流程建设与跟踪管理；
完善公司制度：更新人事档案数据规避用工风险；
综合协调管理：协助管理层处理跨部门事务，落实公司决策并跟进执行效果。