▌中蓝连海设计研究院有限公司|建筑设计

工作描述：参与项目：
1、熟悉各大平台投标网站，办理CA数字证书，参与网上投标工作。
2、主要负责连海院环保工程项目投标编制工作，每年不低于40个项目投标。
3、中标后续合同签订对接工作等。
科室工作：
1、负责实验室管理工作：监督检查实验室安全、5S、设备管理、劳保用品使用、试剂采购等工作。
2、HSE三标一体管理工作：课题项目、工程调试各项目现场、实验室、中试车间等HSE监督检查、台账建立等。 
3、科技政策搜集，对接省科技厅、环保厅、市科技局、财政局科技资料统计填写上报。
4、收入及支出合同、院横向课题和纵向课题按照三标一体归纳整理。

▌香港华峰集团（港资企业）|通用设备制造

工作描述：1、负责建立健全公司各项行政人事管理规章制度，跟踪、监管各项规章制度的执行情况，负责公司行政、人事、后勤的管理工作
2、同时负责管理HR模块的招聘管理、福利管理。包括工会管理、企业文化、工伤管理等等。
3、招聘管理：负责公司招聘工作的开展与跟进：统计各部门人力资源的需求、发布招聘信息、求职简历的筛选、面试安排、录用体检等；
4、后勤管理：负责整个饭堂运作，与供应商协商，并保持使用优质的材料、低廉的价格，为员工提供更好的饮食服务。（每天供货签单由文员跟进）
5、工会管理：承担集团工会委员出纳，对于整个工会收入、支出、存款明细记录，并不定期对工会困难家庭给予慰问金；
6、定期宣传并处理员工工伤情況：中国人寿、医院和我司三方沟通协调及事后索赔处理决定等。
7、负责公司报刊、宣传栏的更新及维护，收集部门资料如撰稿、征稿、编辑、排版、报纸、期刊联系印刷等；

▌江苏三元双宝乳业有限公司|快速消费品

工作描述：1、制定5大生产部门考核责任状（生产部、养殖部、营销部、后勤、常低温）具体指标具体考核细则，并与部门第一责任人签订考核责任状；第一责任人再与车间班组签订考核项目等。
2、年初制定人力资源规划，统计各部门人力资源的需求、发布招聘信息、求职简历的筛选、面试安排等；实现公司员工定员、定岗、定编、定考核；
3、制定全年各部门培训方案，送出去请进来的方针，培养部分优秀骨干；特殊专业岗位培训签订协议。
4、每月15日根据制定考核细则，兑现发放薪酬。
5、年终陪同领导拜访政府部门、劳动局等，方便熟悉了解政策讯息

协助总经理完成事务性工作
1、起草公司工作计划总结，5年发展规划和目标；
2、微信商城完善、刷新网页、设计、合同书，公司总体运行配合。
3、重大会议安排、商务活动及重要会议记录； 
3、起草、存档整理总经理签发文件各项文件及制度； 
4、掌握总经理的周行程安排及预约工作，安排商务旅行； 
6、完成总经理交办的其他工作；