全职
连云港市
人力资源总监+人力资源经理+人力资源主管+行政主管/办公室主任+行政经理
目前正在找工作
随时到岗
所学课程:所学课程包括证券投资,审计学,财政学,基础会计,国民经济统计,经济法,企业成本会计,基金基础知识等一系列有关知识。
连云港千樱医疗设备有限公司|医疗设备/器械
工作描述:1.全面统筹安排资金部门、人事部门、总务部门管理工作。2.配合总经理完成各部门的管理部门,定期召开公司战略委员会会议分析各部门上报的报表情况,并根据战略委员会及董事会的经营方针进行跟踪及政策传达。3.新增总务部门管理工作(下设人事、财务、法务、后勤管理),统筹安排食堂、保洁、保安、车队、绿化等管理工作。4.法务对外与合作律师针对法律诉讼进行应诉,对内牵头法务、财务、资金部门针对外欠款进行债务清理,定期组织法务人员给营业、采购等部门进行法律培训。5.负责整个公司大额办公用品,劳保用品,基础建设维修。6.处理员工关系中的各类纠纷与矛盾,维护和创建良好的工作氛围和企业文化。7.参加对年对中高层的 KPI考核。
工作描述:1.每月定期与各部门对接统计收集订单情况,企业财务状况,人事招聘计划,生产计划等;2.在总经理不在的情况下定期召开生产经营计划会,并会同生产部,技术部,营销部门及品管部门开产产品质量分析会,针对出现的问题进行讨论研究并指定解决方案;3.参与财务部门定期的仓库盘点工作,针对超期原材料进行处理并形成资金回笼;4.分管人事部门,梳理建立规范化的招聘系统,选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会、组织、安排面试,并进行薪资谈判、安排候选人入职以及安排体检。
工作描述:1.全权负责公司及关联公司的资本运作及上市统筹安排;2.预测公司的各时期的资金需求,设计资金调度与融资方案,确保资金合理配置;3.统筹各部门日常资金调度,管理资金与账户,协调内外部沟通,处理资金事务;4.开拓维护金融机构合作关系,优化融资渠道,助力企业资金运作;5.参与重大投资项目评估,从财务、法律角度提供专业意见与风险把控;6.配合财务部门对接财务、税务等第三方机构年审事项及财政、税务部门的定期检查;7.梳理并优化各公司内部组织架构,提升整体运行效率。
珠江钢管(连云港)有限公司|专用设备制造
工作描述:1.依据公司战略目标,负责投融资业务及方案的设计;2.根据公司发展需要,寻找融资资本,全面规划投融资项目;3.从财务角度预测并评估投融资可能存在的风险,制订应急措施,尽量减少公司的损失;4.监督投融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对已完成的投融资工作负责进行后续监控、分析、评估、管理;5.建立与金融机构、投资机构、中介机构、合作伙伴等良好的沟通关系。
中信建投证券股份有限公司|证券/期货
工作描述:1.新三板挂牌培训及承揽;2.新三板财务顾问,负责拟投项目的筛选、谈判、跟踪联络,拟订投中、退出管理策略,全面跟进立项、运作、签约、组织实施等过程,客观分析投资风险,确保投资回报率和安全可靠性;3.机构业务,推进私募、资管、信托等产品的托管业务。产品设计、开发、推介、基金合同等全套流程。4.负责建立内外部投行业务所需平台和渠道,包括不限于上市/非上市企业、银行同业、投资银行、证券、基金等;5.负责挖掘客户需求,对投行项目进行前期接触与营销,开展业务谈判;6 协调内外部资源,组织团队实施投行业务方案;
东方证券股份有限公司|证券/期货
工作描述:1、日常的行情分析和客户维护;2、负责客户的日常管理,并与其建立良好的合作关系;3、负责指导客户的投资技巧;4、及时了解金融市场的信息,并为客户提供投资建议。
项目描述:完成中信建投证券首单新三板股权质押业务,帮助企业引进资金 2000万元;推动新三板定增业务,为企业获得 1500万元定向增发资金。引进私募产品托管(如上海北斗投资),新增机构资产托管超 1亿元,完成产品设计、开户全流程。
项目描述:主导多类融资项目:完成与上海联瑞租赁的 500万元融资租赁业务、南京银行 1000万元订单融资(连云港市民营企业首创)、金海创投 960万元可转债投资,全流程独立推进方案设计、谈判与落地。协助完成股权投资:对接连云港工业投资集团,落地股权投资 2500万元、可转债投资 2500万元,通过担保公司获得担保贷款 6000万元,累计为企业提供资金超5亿元,保障现金流稳定。
项目描述:搭建规范化招聘体系,拓展校企合作渠道(连云港中等专业学校 2届定向班),累计招聘 150 +人次,新员工试用期留存率 92%;推动员工内训 20场次,覆盖员工 300 +人次。处理劳动纠纷与工伤案件 20 +起,完善人事考核制度,为企业节约经济成本超 100万元;组织员工关怀活动50 +场(生日会、节日福利发放等),员工满意度提升至 90%。
项目描述:制定外欠款清理方案,清理僵尸户、超期账户 200 +户,追回资金 300余万元;联合律师事务所梳理合同体系,追回大额外欠款 2300余万元,资金回笼率达 95%。建立法务培训机制,每季度组织营业、采购部门法律培训,覆盖员工 200 +人次,合规风险事件发生率下降40%。