卡熙文化传媒有限公司|婚庆/摄影

工作描述：1. 招聘与配置：负责公司各职能岗位的全流程招聘，深入理解业务部门需求，为公司提供精准、高效的人力资源保障。
2. 制度与流程建设：主导起草、修订并推行人力资源相关管理制度与工作流程，提升人事工作的规范化与效率。
3. 薪酬考勤与员工关系：独立完成月度考勤核算与薪资报表制作，并处理员工入离职、请假等手续。
4. 培训体系优化：参与制定公司培训计划，并负责具体落地实施，通过组织执行与后续跟踪，持续优化培训效果。
5. 行政事务统筹：负责办公用品的采购、库存及损耗管理，通过精准规划实现成本控制，并为各部门提供高效的行政支持。

一二三传媒|电子商务

工作描述：1. 人才梯队建设：全面负责运营团队的招聘、面试与试岗考核，能精准评估候选人并独立完成新员工岗前培训，确保团队快速融入。
2. 运营支持与档案管理：建立并维护部门人事、采购及工作汇报等档案体系，确保信息有序；排班、会议组织与纪要跟踪
3. 员工关系与文化建设：办理员工入转调离手续，并成功策划与执行团队建设活动，有效提升团队凝聚力。

食本纪|餐饮业

工作描述：1. 招聘与员工事务：独立负责餐饮服务团队的招聘与面试，办理员工入、离、调职手续。
2. 线上内容发布与支持：负责门店宣传账号的日常运营，包括进行简单的素材拍摄、视频剪辑与发布，并撰写配套宣传文案，提升线上活跃度。
3. 团队活动组织：策划与执行员工团建活动，负责前期申请、内容策划，并进行活动记录与后期视频制作。
4. 综合运营支持：高效处理会议组织、资产管理、客户沟通及票据整理等日常运营事务，保障门店顺畅运转。