工作描述:人事模块:
负责分公司日常行政人事工作,并参与总部人力资源中心各模块进行对接;
负责新员工入职、离职、转正、异动、晋升、劳动合同签订办理;
根据大区现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定招聘需求计划上报总部;
负责员工考勤管理、出差管理、休假管理、日常培训安排;
负责中层季度绩效人员流失率评定,管控大区人员流失率;
助理模块:
1、负责大区总经理备忘、文件、通知、审阅处理,根据领导批示意见,分送、办理、跟踪、反馈;
2、负责大区总经理年中/年终总结报告数据信息收集统计汇总,负责大区总对内销售培训ppt制作;
3、负责大区总经理出差机票/高铁订购、餐厅、酒店预订安排;
4、领导交待的其它事项;
行政模块:
1、负责各类会议组织筹备工作(晨会、周会、月度会、季度会议、年中/终会议,其他临时性会议),包括会议纪要、通知等各类文件的起草;
2、负责大区招投标信息分配、投标进度跟进、反馈、报销;业绩(订单、送货、回款)数据统计公示,各类达标数据喜报公示激励;
3、负责员工宿舍管理工作,包括人员住宿、离宿手续办理,宿舍安全、卫生等检查;
4、负责办公用品管理,行政仓库物资管理、行政固定