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更新:2018-03-16
  • ¥5K-6K元/月
  • 五险公积金包吃包住宿
  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 连云港市灌南县(江苏省灌南县现代农业园区)
  • 招聘1人
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  • 2018-04-18

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
工作内容及职责:
1、参与公司组织机构的设计与完善,负责制定公司整体人力资源发展规划,并按阶段实施;
2、负责公司岗位体系建设、完善及评估管理,岗位胜任力模型的开发和完善工作; 
3、负责公司建立核心员工个人发展计划,推动员工职业生涯管理;
4、参与设计和推动各业务部门的组织发展相关工作,规范各部门在各级管理干部及其后备干部的评估、培养任免、晋升等环节的操作;
5、根据公司的不同发展阶段特点研究并规范管理公司各级组织架构的设计工作,参与设计各部门组织架构,整合资源并搭建平台,确保组织架构的设计能够跟上公司战略发展的步伐;
6、配合总监完成其他人力资源项目的实施推进。
任职资格:
1、人力资源管理等相关专业本科以上学历;
2、具有素质模型建立、人才评价、梯队建设等工作有丰富的实践经验;
3、10年以上大中型企业人力资源工作经验,其中不少于5年的专业人才开发经验,3年以上的business partner经验;
4、熟练使用组织诊断与人才评价、培养发展的工具方法,系统的方法论
具备良好的沟通协调能力,优秀的团队协作能力和服务意识,具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力。
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