岗位职责：
1、在集团人力资源部的领导下，负责所在公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
5、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
6、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、行政相关工作，协助公司领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
8、负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
9、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导；

任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业
2、4年以上人力资源管理相关工作经验，2年以上团队管理经验
3、有制造业企业人力行政经验者优先

江苏天明机械集团   始创于2000年1月，总部位于亚欧大陆桥东桥头堡的连云港，是专业从事高端装备的研发、制造与销售的大型企业集团，产品涵盖“四大领域”，即纺织机械、地质装备、矿山装备和特种车辆。形成了“九大系列”高新技术装备：氨纶纺丝成套设备系列产品、芳纶纺丝成套设备系列产品；地质勘探岩心钻机系列产品、高端智能化多功能车载钻机系列产品（煤层气抽采和矿山救援）、特种石油钻井装备系列产品；高端智能化刮板输送机成套采煤装备系列产品、高端智能采煤机系列产品；大型煤矿井下防爆特种车辆系列产品、公路运输特种车辆系列产品。
    集团拥有300多名具有博士、硕士学历及中、高级职称人员组成的科技研发团队，以及2000多名各类高素质的熟练技术员工，总占地面积1300亩，建有36万平方米现代化标准工业厂房，建立了国家级博士后科研工作站、江苏省智能化矿用重型机械装备企业重点实验室、省级技术中心和省级工程技术研究中心。 
    集团下辖6家独立法人单位，并设有鄂尔多斯专业化服务工厂和北京销售公司。其中，4家企业位于国家级高新技术开发区，2家企业被列入“国家科技部连云港装备制造特色产业基地”6大骨干企业之列。