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更新:2018-08-15
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  • 2018-08-15

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职位描述 面试评价(0) 公司简介
1、.对员工培训需求进行调查分析,并根据企业资源、发展要求等拟定培训计划
2、培训计划审批通过后,按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作
3、培训工作开始前,做好培训的前期准备工作,在培训过程中积极配合培训师开展培训工作
4、培训工作结束后,负责培训效果的评估管理工作
5、协助培训主管进行企业内部培训课程开发,并监督和评估培训效果,如有需要则担任培训课程的基础教学工作
6、负责与外部培训机构建立良好的合作关系,为企业引进合适的外部培训资源
7、负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系。
8、有外企工作经验优先考虑
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