岗位职责:
1、负责拟定公司薪酬政策,建立并完善薪酬管理体系,并组织实施;
2、进行薪酬调研并根据市场趋势对企业薪酬政策提出改善建议;
3、根据企业战略规划,主导完成绩效管理体系的设计,对绩效管理的过程进行跟踪和对绩效考核结果的执行;
4、定期回顾薪酬绩效体系、政策及流程,确保外部竞争力和内部的公平性;
5、开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工满意度;
6、负责薪酬绩效的工作规划、日常管理,以及与各相关部门的业务沟通与关系协调。
任职要求:
1、硕士研究生学历,3年以上企业薪酬绩效岗位工作经验,人力资源管理或管理类相关专业优先考虑;
2、具有3年以上绩效、薪资相关工作经验,熟悉绩效考核体系的建设,熟悉各类绩效考核方法和工具,有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验;
3、工作以结果为导向,优秀的领悟力及执行力;
4、思维活跃,对人力资源领域的绩效、薪资具有较深的认识和领悟;
5、学习能力强,近几年参与过绩效、薪资方面的培训。
    连云港日丰钙镁有限公司成立于2007年,是一家专业从事食品级氯化镁、氯化钙、医药级氯化镁生产的中日合资企业。公司于2014年搬迁新厂,新厂占地面积40亩,办公环境优美舒适。
    公司为员工购买五险一金,提供免费食宿,有交通补贴及话补等。
    公司人文环境:最好的工作环境是拥有一群超级棒的同事!