一、岗位职责:
1、根据人力资源需求组织实施招聘工作,建立人才信息库;负责落实员工的入职、转正、调动、离职、办证等手续办理工作;负责公司员工薪酬、绩效考核、福利发放;组织开展公司员工活动,推进企业文化建设
2、落实公司的行政管理工作,对公司的办公设备、车辆、固定资产进行管理;办理公司各项证照的申领、年检、变更手续;公司重要文件的收发与归档;参与公司会议的组织、检查,会议纪要撰写,做好会务服务工作
3、处理日常对外关联协调管理工作,完成领导交办的其他工作任务。
二、任职要求:
1、3年以上房地产企业行政人事管理实践,2年以上同岗位管理经验,有大型房地产行业同等岗位管理经验者优先;
2、了解房地产专业知识及相关实践管理经验;了解房地产行业整体业务运作流程体系,人力资源管理基础扎实,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力,知人善任,有较强的组织和团队合作能力。
4、人力资源、行政管理、管理类相关专业,专科以上学历
明发集团有限公司创始于1994年,是一家以城市运营为核心,以商业地产、住宅地产、酒店经营为支柱产业,并涉及工业、商贸、投资等多项领域的大型现代集团企业。