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  • 学历要求:本科|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1
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  • 岗位要求:1,大学本科及以上学历;2,从事销售主管工作。
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
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  • 治安维护,有一年以上保安主管经验优先
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  • 学历要求:高中|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • 有一年以上保洁经验优先考虑
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  • 学历要求:中专|工作经验:1年以上|公司规模:500~1000人|招聘人数:2
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  • 有过管理经验,一年以上客服经验优先
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
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  • 负责车间的全面管理工作(包括生产、质量、安全、设备、电力、人员、成本、物资等)。 任职资格: 1)化工工艺等相关专业大学专科及以上学历, 2)5年以上食品化工或医药行业生产车间管理工作经验,对工厂设备、电力有一定的了解。 3)擅长计划、生产进度控制及人员管理; 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、根据新产品工艺要求,负责新产品所匹配设备的选型及非标设备的设计; 2、对现有产线设备改造优化,达成产能目标; 3、负责设备配品配件的选购及供应商的考核工作; 4、负责工厂设备的正常运行和维护保养工作; 岗位能力要求: 1、机械、机电专业; 2、 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1.负责设备标准化运保模式的建立、实施和完善;  2.负责设备运保(运行保养)计划的汇编和督促实施等工作;  3.负责设备运保实施过程中各类故障、技术问题和突发性事件的判断分析和协调处理;  4. 负责根据公司发展计划,规划和布 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 工作经验:3年以上同岗位工作经历;
    知识要求:熟悉行政、后勤、活动组织等具体事务
    能力要求:独立组织各种会议、办公行政活动管理,熟练操作办公软件
    其它要求:较强的执行力和沟通能力、文字组织能力

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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2
  • 投递职位
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  • ?在设计部经理的领导下,全面负责店面的各项工作。
    ?带领店面人员实现部门的各项工作任务指标。
    ?负责审核派单工作,准确理解客户意图。
    ?经常检查、督促、协调设计师的工作,并且定期对其工作及专业技能作抽案及考核。
    ?收集各种信息, 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • ?在设计部经理领导下,全面负责市场部的各项工作,并承担责任。
    ?建立健全内部运作体系及规章制度,并监督执行。
    ?根据公司总体发展规划,制定本部门的营销计划,进行任务分解和实施,带领部门员工完成公司下达的各项任务指标,并对本部门的任务指标完成情况 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:3|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 1.能识图,绘图;
    2.有设备制造,维修,装配经验;
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:90
  • 投递职位
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  • 有工作经验者优先
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:200~500人|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 大专以上专业:英语、国际贸易、销售相关专业。 三年以上高级业务跟单或外贸主管工作经验。 具有较强的进取精神,工作认真。 适应长期出差。
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1.专业:工民建、土木工程、建筑工程管理、工程造价 2.要求: 1)有丰富的经营管理经验 2)接收出差,有可能到项目指导工程结算工作 3.工作职责: 1、制定全面的工程预决算管理计划,发现分析预算控制中的问题,并提出改进意见; 2、比较项目实际成本与预算,并对 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:5年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:86
  • 投递职位
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  • 1、负责审核自营工程上报的分包工程计量、审核自营工程分包工程结算; 2、负责自营工程分包工程结算书的会签、存档、备案工作; 3、负责测算中标工程的利润(非内部招标项目)、建议立项比例,组织公司相关部门进行立项评审工作; 4、协助总经理确定管理型工程的管理费上交 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 职位描述: 岗位职责: 1.配合项目领导协调国土、规划、发改委、建委等政府部门,办理各种开发手续; 2.依据国家及地方项目报批的有关规定,维护与消防、环卫、商业、教育、交警、人防、审计局等部门的公关关系; 3.协助办理土地、规划、市政、销售等各种证照文件,负责 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 职位描述: 1、根据公司计划节点和管理需求,在招商经理的组织下,编制年度、季度、月度招商计划,定期向招商经理反馈招商计划的执行情况。 2、参照工作计划拓展商家。 3、严格把关进场商家、品牌的质量。 4、参照项目业态规划实施招商工作。 5、制定招商专员的月度工作 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 职位描述: 岗位职责 1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务; 4、解决客户就 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 职位描述: 1)营销策划:编制营销策划方案,策略提报; 2)活动管理:组织各种销售、推广活动; 3)广告管理:负责对项目各阶段的广告、物料设计、品牌宣传; 4)费用管理:做好营销费用分解,每月供应商借款; 任职资格: 1)大专及以上学历,市场营销等管理类相关 更详细...
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 职位描述: 一、计划管理 1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划,报总经理审批后上报公司; 2、跟踪部门计划的制定与实施情况; 3、检查部门计划实施状况,并及时反馈计划执行信息; 4、协助部门完成部门工作总结 二、流程管理 1 更详细...
显示前35条 第1/2
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