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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:82
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选 更详细...
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  • 学历要求:中专|工作经验:应届毕业生|公司规模:200~500人|招聘人数:1|福利指数:78
  • 投递职位
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  • 接受应届生 1、熟悉办公软件,综合素质良好,18-30岁(女) 2、具有一定的人事经验,熟悉各种人事劳动合同的规章制度 3、可能查看不及时,具体事宜请电话联系
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  • 学历要求:本科|工作经验:2年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:若干
  • 投递职位
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  • 职位描述: 岗位职责: 一、人员招聘、晋升、调配管理 1、拟定招聘策略,制定招聘计划和组织权限范围的招聘及录用考核工作,满足公司对人力资源的需求。 2、审核用人部门的用人申请,报高层审批,并办理调配手续。 3、建立人才信息库,为专业公司关键岗位进行人才储备。 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:62
  • 投递职位
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  • 1、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作 2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度 3、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等 4、协助上级制定各部门岗位 更详细...
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:1000人以上|招聘人数:1
  • 投递职位
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  • 1.发布招聘信息,组织、安排应聘人员面试; 2.办理员工入职、离职、转正、调动等手续; 3.管理公司人事档案,各种人事报表的制作; 4.监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4.完成领导交办的其它事项。 任职要求: 1.人力资源或企业管理相关专业; 2.一年以 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:50~200人|招聘人数:1|福利指数:74
  • 投递职位
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  • 人事/办公/行政/后勤
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  • 学历要求:不限|工作经验:不限|公司规模:10~50人|招聘人数:1|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 岗位职责: 1、有关行政、文员相关工作经验者优先 2、熟练操作wld、excel、ppt等办公软件,负责招聘等工作 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力 4、形象好,气质佳
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  • 学历要求:本科|工作经验:3年以上|公司规模:1000人以上|招聘人数:1|福利指数:80
  • 投递职位
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  • 工作职责: 1.负责制造集团一线员工的技能及综合素质方面的各类培训,制定制造集团的培训计划和培训大纲,经批准后实施; 2.负责员工编制培训考核体系设计,绩效指标设定,组织实施、分析,以及考核结果的有效利用; 3.参与制定、调整、维护公司薪资福利政策,负责员工薪 更详细...
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  • 学历要求:大专|工作经验:2年以上|公司规模:10~50人|招聘人数:2|福利指数:84
  • 投递职位
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  • 1、负责员工招聘、试用、转正、辞职、工资核发、社保住房公积金等工作; 2、负责行政人事管理制度的培训、绩效考核、薪酬福利发放等工作; 3、负责公司文件的编辑、归档管理、合同管理等工作; 4、协助部门经理编制农业项目申报材料; 5、协助部门经理完成行政、后勤管理 更详细...
显示前9条 第1/1
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